Sandrine RIOUAL - 20 ans d'expertise
Psychologue clinicienne du travail / RPPS n° 10112123707
Prévention/accompagnement de l'épuisement professionnel
Paris
07 81 61 72 15 - rioual.sandrine@orange.fr
Psychologue clinicienne du travail
Psychodynamique du travail, psychopathologie, psychotraumatologie, EMDR
Je suis devenue psychologue du travail grâce aux nombreux professionnels qui, depuis 18 ans, me confient leur histoire. Ils expriment à quel point le sens et l'amour de leur métier soutiennent leur engagement et leur vitalité. Ils me donnent les clés pour ressentir le profond impact de la modification des conditions d'exercice de leur métier sur leur santé physique et psychique.
Je me forme, en continu, à la psychologie clinique du travail, à la psychodynamique du travail, à la psychopathologie et à la psycho traumatologie afin de contribuer à construire/reconstruire le lien vertueux qui allie la santé et le travail.
Psychologue clinicienne du travail, Cnam de Paris
Formations continues certifiantes :
Psychotraumatologie
EMDR
Psychopathologie.
- Coach PNL - institut Repère de Paris
- MBTI - OPP France
- Tests d'évaluation de la personnalité : RIASEC, Big Five, Traits de personnalité
J'accompagne les professionnels selon plusieurs modalités :
-
En cabinet :
Les consultations individuelles
Le bilan de compétences classiques et le bilan de compétences post épuisement professionnel
-
En collectif:
La prévention/accompagnement de l'épuisement professionnel
L'ntervention en milieu de travail axée sur la construction d'un dialogue au sein d'un collectif de professionnels.
Qu'est -ce que la clinique du travail?
En clinique du travail, le psychologue soigne le travail. Il se pose "au chevet du travail". A travers une approche pluridisciplinaire, il s'intéresse à la dimension subjective du travail et au lien entre les organisations du travail et la santé physique et psychique des professionnels. Par exemple, une restructuration, l'apparition de conflits, des changements successifs de logiciels, l'adoption d'une nouvelle technologie, etc ... peuvent faire apparaitre une modification du travail, une surcharge mentale et un stress chronique favorisant l'épuisement professionnel. Les concepts de la psychodynamique du travail et de la psychopathologie inscrivent ma pratique dans une écoute compréhensive du "travail vivant" définit par C. Dejours comme tout ce que l'on mobilise de soi pour réussir à faire un "bon boulot".
L'écoute compréhensive du travail est une façon d'écouter les professionnels parler de leur vécu au travail. Cette approche a pour objectif d'identifier ce que chacun mobilise de soi pour faire du bon travail. Se reconnaitre dans ses pratiques, être reconnu comme bon professionnel et se sentir socialement utile sont les 3 piliers de la santé physique et psychique. Ainsi, je m'attache à écouter chaque professionnel, en emploi ou non, à questionner le travail, ses modes de réalisation, ses finalités. L'objectif est de faire émerger des formes d'identité au travail pour construire et reconstruire le sens de ce dans quoi chacun s'engage. Par cet axe, chacun peut remobiliser les sources d'épanouissement et de vitalité pour élaborer de nouveaux chemins professionnels.